黄仁勋哪那么容易败，大部分人都不了解他真正强大之处

一个人最强大，最不容易被打败的地方是什么？ 是能力吗？知识吗？ 是内心。 你可以在事业上把一个人斗倒N次。 你可以在身体上把一个人打倒M次。 但你控制不了他崛起的心。 现在全世界好像都在等着看黄仁勋是否会下台。 某预测市场平台数据显示，认为黄仁勋截至2028年12月31日仍能担任英伟达CEO的概率仅有9%。 意思是参与预测的大部分人都觉得他完蛋了。 但是我认为他没那么容易失败，甚至下不下台都不重要，因为一切都只是暂时的表象而已。 大部分吃瓜群众根本不了解这个人真正的强大之处。 众所周知，黄仁勋9岁的时候被父母送去了美国。 问题是，他不是由父母陪伴着、呵护着在美国接受美好的快乐教育。 他那时候只是投奔亲戚，很快就被送到一个小镇上的寄宿学校读书。 在当时那个年代的寄宿学校里，他是非常少见的华裔，几乎是小镇上唯一的亚洲人面孔。 而且该学校生源混乱，有很多问题少年。 许多孩子带刀上学，不带刀的都是少数。 可以想象一下，种族歧视，校园暴力、霸凌会有多厉害。 他一个9岁的孩子，在语言不通、周围全是异种人的环境里过这种日子，会磨炼出什么样的心性？ 要多么强大的内心？ 他后来大学毕业，在AMD当芯片工程师的时候，同样被歧视。 当时的硅谷人认为，亚裔最多做技术，不可能做管理者。 黄仁勋会选择自己创业，就有这方面的原因。 没有人比他更能体会什么是种族歧视。 当时的他什么都没有，仍然能开创公司，并一步一步将公司做成全球顶级企业。 现在他是科技巨头企业的掌舵人，千亿市值的老板，他会怕这些吗？ 再说，他创办英伟达也不是一路顺风顺水的，曾经两次濒临破产，第一次，账面资金只能支撑公司30天都挺过来了，什么坎坷没见过？ 黄仁勋还说过，被亚裔父母教育长大的孩子，需要一辈子看心理医生。 当时只是一句自我调侃，实际上他想说的是，他的父母对他是批评打压式教育，用批评来表达爱。 我们应该懂，这样家庭长大的孩子非常有韧性，且自我要求很高。 可以说，黄仁勋既有强大的内心，不屈的性格，又有能力、有聪明的头脑。 这样的人怎么可能轻易被打败？ 这次事件，他自曝自己的桃色新闻，显然他在做出这个选择之前，一定衡量过各种后果。 他很可能面临着一个艰难的局面，综合各种方案之后，自曝花边新闻是其中的最优解。 既然用了这样的策略，他显然会考虑最严重的后果是什么，他难道会一点后路不留？ 他应该对掌控英伟达很有信心，所以哪怕这次董事会真的把他换掉，应该也是预案之一，也许只是为了保住英伟达的策略。 这样才符合他的人设，不然不是成了一个草包做了这么多年的总裁吗？ 再说，投资英伟达的人，看重的是什么？ 是公司的盈利能力，更看重的是掌舵人的能力。 这也是巴菲特的理念，投资一家公司，会重点考察管理者，难道其他的投资机构都是闭着眼睛投？ 很显然，英伟达的董事会就算不是全部支持黄仁勋，至少那些看重利益的人一定支持黄仁勋，因为很难再找到一个比黄仁勋更会赚钱的掌舵人。 只不过，政治斗争之下，要看什么缓兵之计能把损失降到最小。 所以， 黄仁勋没那么容易败下来，斗争总有平息的一天，到时自然可论英雄长短。 话说，是英雄就没有经不住磨难的。 经不住磨难的也不是英雄。 如果喜欢，点个 “赞” + “心心” ，并 “分享” 给更多人吧。 本号理念：认知改变选择，选择影响命运。 *本文作者：杯子叨叨，本文系杯子叨叨原创，原创不易，请多多支持。 特别